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在面试中谈论您的技能

一般而言，有利于就业的优势包括：专注于学习，努力工作，易于融合，不轻松屈服以及将工厂视为您的房屋。如果您了解审查员的偏好，那么回答会更容易。关键是您如何将上述优势分解为“缺点”一个：

1。我的脾气体现在：

①在我心底，我不喜欢那些努力工作并且总是想尽快完成工作的人； ②当我遇到机会主义的人时，我常常不给他们面对面，每个人都称我为“太平洋警察”。 ③如果我做得不好，我会造成麻烦。

评论：从表面上看，我责怪自己烦躁，但我是说我决心并负责做事。老板喜欢这样的员工。

2。我很固执，有时也是。这是特别反映在：

①我的观点总是与他人不同，我不喜欢被别人指导。 ②我像牛一样固执，除非其他人能够提供令人信服的证据和事实，否则其他人很难说服我。

：在这里，“固执”是“优柔寡断”的代名词，而“主观任意”也是“勇敢”的伪装表达。拥有这些“短相关”的员工可以受到老板的青睐吗？

3。我倾向于使用粗线而不会被限制。这反映在：

①整体工作方向通常很好，但是细节有些粗心，无法很好地处理琐碎的事情； ②那些不熟悉我的人一开始不愿与我合作，以为我只能下达命令而不是做事，但他们对我很熟悉。从现在开始，我将经常来找我。

评论：一般方向很好，基本上可以被认为是极好的。如果您在“小段落”中要求它，那将太苛刻。这实际上是对另一方的提示：我是“头”材料！

4。我天生胆怯而害羞，从未见过大世界。具体表现包括：

①我不敢打破法律和纪律的想法，也不敢跟随他人参加。 ②我从未见过任何大型领导人，也无法与一大批人打交道，所以我只能做一些特定而细致的工作。 ③我更害怕别人会对我说坏话，尤其是因为我做得不好。